#Coworking #FabLab #Hackerspace #InnovationLab… Késako ?!

by Julie Fabbri, Professeur assistant en stratégie et management de l’innovation à emlyon business school et Chercheur associé au Centre de recherche en gestion de l’Ecole polytechnique (i3-CRG)

Les sciences de gestion se penchent sur les phénomènes liés aux espaces collaboratifs de travail, en envisageant la transformation des modèles organisationnels existants. Mais comment ces nouveaux lieux doivent-ils s’entendre ?

Le nombre d’espaces collaboratifs ne cesse d’augmenter, dans les grandes villes comme dans les zones rurales, sans épargner aucun secteur d’activité (défense, luxe, banque…). Près de 10 000 espaces de coworking ont été créés en 10 ans sur les cinq continents (Deskmag). Le réseau des fab labs comprend près de 1 000 recensements dans le monde (MIT). En juillet 2015, 67 % des 200 entreprises interrogées par CSA et Aktan avaient lancé ou envisageaient de lancer un espace d’innovation dans les 2 ans. D’aucuns se demandent s’il n’y … Read more

How Collaborative Spaces Are Blurring The Lines Between Employees And Entrepreneurs

By Laetitia Vitaud, Digital Marketing Officer chez WillBe Group

The distinction between entrepreneurs (or freelancers) who work for themselves, and employees who sell their workforce to somebody else used to be clearcut. Entrepreneurs and freelancers had control over time and space at work while employees did not. But today it seems that the lines between these categories are blurring faster than ever. The old distinction makes less and less sense.

Management is undergoing profound changes as companies want to “liberate” their workers and let go of middle management to be more innovative. The digital transition has imposed innovation as a strategic imperative for companies that are now trying everything to disrupt themselves. Allowing employees to work in more flexible ways is one of HR’s most common ways to unleash workers’ creativity. Work space in particular is regarded as a major tool to foster innovation.

Collaborative work spaces have … Read more

La vidéo de la TR « Entrepreneurs et innovateurs dans la cité : une nouvelle classe politique ? » est en ligne – 30/11/2016

Roundtable organized on November the 30th, 2016 in partnership with PSL and université Paris-Dauphine (MBC).

Thanks to: Emmanuelle Hoss (DGA de la SEMAEST), Henri Verdier (directeur inter-ministeriel du numérique), Jean-Pierre Corniou (DGA et co-fondateur de SIA partners), Aurélien Denaes (co-fondateur de Casaco et administrateur du collectif des tiers-lieux), Pierre-Marie Langlois (co-fondateur d’Hexag’on) et François-Xavier de Vaujany (Professeur à l’université Paris-Dauphine, fondateur et président du think tank RGCS).… Read more

Economie collaborative et Politique collaborative, même combat ? De la co-politisation

Par François-Xavier de Vaujany, PSL-Université Paris-Dauphine

Lorsqu’il a co-fondé Facebook, Mark Zuckerberg ne pensait probablement pas qu’il développait une infrastructure qui deviendrait un des outils de coordination du Printemps Arabe. Garrett Camp, Travis Kalanick et Oscar Salazar, s’ils voyaient dans Uber un projet « disruptif », ne pensaient pas que leur entreprise allait générer les conflits sociaux et les réactions de « corps » sociaux auxquels nous avons assistés en France entre 2014 et 2015. Et Jeffrey Bezos n’associait sûrement pas son projet de librairie en ligne au développement d’une logistique du dernier kilomètre. Il ne voyait certainement pas dans Amazon un acteur qui allait recourir si massivement aux livreurs urbains et aux pickers, métiers et formes de précarité qui sont devenus une partie importante de la nouvelle économie.

Un entrepreneuriat aux effets de plus en plus politiques

Les entrepreneurs (en particulier digitaux) ont ainsi des effets de plus en … Read more

Redécouvrir l’altérité en management : petit voyage avec C-Base, Montesquieu et les extra-terrestres

By François-Xavier de Vaujany, Université Paris Dauphine – PSL

Adolescent, je regardais avec amusement les épisodes des « Envahisseurs » avec David Vincent. Ce monde où se cachaient des extra-terrestres, une altérité intelligente et en même temps (paradoxe ?) radicalement différente. J’aimais les passages où tout à coup, un « Alien » se dévoilait, exposait sa vision de notre monde. Ces expériences fragiles (et souvent tragiques pour la série tournée dans un contexte de guerre froide) où brutalement, l’altérité que l’on a crainte et fantasmée est là, à quelques mètres, à quelques mots.

Du voyage et de la rencontre

Plus tard, j’ai relu les Lettres Persanes, l’exploration du monde occidental (le Paris de Louis XIV notamment) par Usbek et Rica. Belle analyse critique d’un monde… par un acteur qui en fait lui-même partie (Montesquieu). Comment accéder à l’altérité ? Au-delà de la question essentielle du management de la … Read more

Le rôle des open labs dans les processus créatifs des organisations

By Ignasi Capdevila, PSB Paris School of Business

Au cours de la dernière décennie, de nombreux nouveaux espaces collaboratifs ont émergé, au sein d’organisations ou portés par des entrepreneurs indépendants. Au-delà de la diversité de dénominations (fab labs, living labs, hackerspaces, makerspaces, techshops, espaces de coworking), le terme open lab défini d’une manière plus englobante et générique ce phénomène.

Le phénomène open labs

Un open lab fait référence à

« un lieu et une démarche portés par des acteurs divers, en vue de renouveler les modalités d’innovation et de création par la mise en œuvre de processus collaboratifs et itératifs, ouverts et donnant lieu à une matérialisation physique ou virtuelle » (Mérindol et al., 2016).

Certains open labs se sont développés par des initiatives privées soutenus par un petit groupe d’entrepreneurs (par exemple la plupart des espaces de coworking) ou par une communauté intéressée par un domaine … Read more

Indépendants mais ensemble, les « makers » inventent de nouvelles collaborations

By Anthony Hussenot, Université Paris Dauphine – PSL

À la frontière du travail de l’ingénieur, du designer et de l’artisan, les activités des makers exigent des compétences et des collaborations variées. Qu’il s’agisse de développer un produit innovant ou de réparer un objet cassé, les makers trouvent dans les makerspaces ou les fablabs des ressources pour atteindre leurs objectifs. Bricoleurs amateurs ou travailleurs indépendants, les makers rentrent difficilement dans une catégorie et c’est davantage le goût pour le partage et l’apprentissage qui les rassemble. Une ethnographie de plusieurs mois dans le makerspace IciMontreuil a permis d’identifier des formes de collaborations alternatives à celles que l’on observe dans les entreprises.

Pas de lien de subordination mais de l’interdépendance

À l’instar des personnes fréquentant les espaces de coworking, les membres des makerspaces ou fablabs sont souvent des indépendants ayant décidé de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. S’ils fuient le modèle classique … Read more

Les collectifs artistes comme hétérotopies organisationnelles : un modèle à suivre

Les collectifs artistes comme hétérotopies organisationnelles : un modèle à suivre ?

Jean-Louis Magakian, EM Lyon et David Vallat, Université Claude Bernard Lyon 1

Les milieux artistiques ont traditionnellement exploré des modes de sociabilité et de nouvelles pratiques collectives pour soutenir la création. Parmi ces pratiques les collectifs artistes sont des formes organisationnelles originales notamment car elles s’inscrivent dans des lieux physiques.

L’organisation matérielle objets-organisation-lieux interagit continuellement, entièrement tournée vers un impératif : l’expérience sensible. Comme le dit si justement Emanuele Coccia :

« Entre les objets et nous, il y a un lieu intermédiaire, dans le sein duquel l’objet devient sensible, se fait phainomenon » (« La vie sensible », 2013).

Michel Foucault nous montre comment comprendre l’usage des lieux comme espaces spécialement conçus par l’homme pour accomplir la spécificité de ses activités, notamment lorsque ces lieux sont habités d’une intention sociale comme l’école ou la maison … Read more

Why there will never be a robot-entrepreneur and why it’s important

The debate is quite old. Machines, and then robots, have always brought fears and fantasies about unemployment and the brutal disappearance of skills and meaning.

With the rise of the so-called industry 4.0, fear is back. I believe that more than ever, it is a justified fear. Technology has never been more likely to replace human being in many activities. All intellectual and manual skills are involved. From taxi-drivers to traders or teachers, all professions are under the threat of new metallic and digital monsters. Even research and development seem to suffer from the dramatic increase of artificial intelligence, which for sure soon will also replace part of the invention activities… Journalists keep repeating a very sad prophecy: among half of the jobs we know would disappear in the coming years (see figure below).

Source: François-Xavier de Vaujany, with data from The Economist.

What could remain as the … Read more

Impressions from Berlin II #visualizinghacking

Please find here a selection of pictures by @nicolas_lesca.

http://nicolas-lesca.jimdo.com/visualizing-hacking/

They were taken during RGCS scientific happening #visualizinghacking

For more information: https://collaborativespacesstudy.files.wordpress.com/2016/06/visualizing-hackers-visualizing-hacking-rgcs-2016.pdf… Read more