Notre open seminar sur l’université ouverte et la création de l’OLPO

Collaborative practices, workspaces and communities in the wake of the Covid-19 crisis.

RGCS and its Milan Chapter, in partnership with COST Action CA18214, are launching the 5^th RGCS Symposium as an online event where to share ideas on the latest disruptive evolution of collaborative practices, workspaces and communities in the wake of the Covid-19 crisis!

In their various manifestations, from coworking spaces to open communities, forms of commons-based peer production and collaboration networks, collaborative practices have become widespread in knowledge-intensive industries, most commonly across urban environments (e.g., Palvalin and Vuolle, 2016), and strongly depend on face-to-face interactions to unleash their full potential. The Covid-19 pandemic, however, has bluntly interrupted this virtuous cycle.

In the unprecedented period of health crisis experienced on a worldly scale in the first half of 2020, the ways in which collaboration happens changed abruptly. Contextually, the most extensive remote-work (WFH) experiment has occurred (Konya, 2020; Memoori, 2020), which offers several opportunities for investigating new forms of collaborative

RGCS Paper Factory #1

Program – OWEE paper workshop

“RGCS Paper Factory #1”

3-5 June 2019, Dauphine University (Paris)

Coordinators : Olivier Irrmann & François-Xavier de Vaujany

Registration: https://www.eventbrite.fr/e/billets-workshop-owee-61782133023

Location: Université Paris Dauphine - Place du Maréchal de Lattre de Tassigny, 75016 Paris – Meeting at the entrance hall of the university main building.

Once upon a Walk

In 2016, we began a collective adventure about a collaborative learning expedition we called OWEE (for "Open Walked Event-Based Experimentations"). Since then, we organized 23 OWEEs, wrote a White Paper and started a research project focused on OWEE. This has already produced paper conferences (at LAEMOS, EGOS, AOM, OAP...) and we are now shifting to the stage of writing collaboratively academic articles about these experimentations.

The objectives of the workshop

On June 3-5 2019 (Monday to Wednesday) we will organize at Dauphine a collaborative writing workshop about the potential of OWEE learning

« Apprendre au bout de ma rue… en 2019 », l’évènement d’une nouvelle ère!

L’apprentissage est un débat récurrent au sein de la société, comme en témoignent le nombre d’écoles alternatives, de rapports d’échecs scolaires^[1]et de réformes de l’éducation nationale par chaque nouveau ministre^[2]. C’est aussi un thème qui émerge des pratiques et des espaces de coworking^[3]. En effet, le coworking est une question de communauté (co) et de travail (working) et cela inclut de l’apprentissage social. Et quand une communauté de travail décide d’apprendre ensemble sur le thème « Apprendre au bout de ma rue… en 2019 ! », on en tire un événement génial !!

Photo 1: Apprendre au bout de ma rue en 2019 à Sceaux Smart (source : padlet^[4])

Cet événement, le premier World Café de Sceaux Smart^[5], a eu lieu le 20 février de 18h à 20h dans l’espace de coworking, transformé en espace événementiel. L’espace était organisé

Overview of RGCS activites (2014-2018): studying and experimenting collaborative practices

Our network has first been a working group (NETC) set up in October 2014. It has then be a network gathering researchers, entrepreneurs and activists interested in new ways of working (e.g. collaborative work and collaborative spaces) and exploring new ways of working for academics-practitioners collaborations from 2015. What did we do since the beginning of this adventure? It is time to take stock of our activities.

These years have been opportunities for numerous experimentations, attempts, failures, surprises, a lot of bricolages and improvisations. We did our best to make things happen. Most of all, we are proud of what we did or tried to do.

Our key accomplishments and contributions could be summarized the following way:

What could be the next steps? What do we want for the next years? Difficult to say. As we like to repeat, let's surprise ourselves...

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Porter la pédagogie hors les murs : une expérience en master de management

By François-Xavier de Vaujany, Université Paris Dauphine – PSL

File 20190102 32136 dgg887.jpg?ixlib=rb 1.1 — Quitter le cadre universitaire invite les étudiants à changer de posture (ici, des élèves de Paris-Dauphine dans les locaux de Startway).

En octobre 2018, j’ai eu l’opportunité d’initier à Paris-Dauphine un cours de master sur les transformations du travail à l’ère du digital. Il s’agissait de comprendre les liens entre évolutions du travail et nouvelles formes d’organisation et de management. Dans l’esprit, cet enseignement était aussi l’occasion d’essayer de lier des pratiques souvent séparées (pédagogie et recherche). Les débats, le faire et l’analyse s’entremêlaient avec des séances hors les murs. Une partie des heures devait ainsi se passer sur le terrain, dans ces lieux où se construit l’objet même du cours : espaces de coworking, labs d’entreprise, makerspaces, hackerspaces, associations militantes, coopératives…

Au-delà de ce décloisonnement spatial, l’idée était aussi que les étudiants se voient comme des participants au

Marcher l’histoire du travail : d’une porte à l’autre

By François-Xavier de Vaujany

Dans le cadre d’une nouvelle conversation marchée du réseau RGCS, nous avons décidé d’explorer le passé du travail. Deux périodes étaient au cœur de l’événement (« Past of work 2018 ») organisé le 14 décembre : le Moyen Age et le Second Empire. Notre idée était d’étudier le passé du travail à Paris afin de mieux comprendre les nouvelles pratiques de travail, les formes contemporaines d’organisation et les tendances de management. Après une introduction sur le travail et l’organisation au Moyen Age, nous avons ainsi visité la cathédrale Notre Dame. Puis nous avons improvisé une visite d’un cellier cistercien du 13^ème siècle, une promenade devant l’enceinte de Philippe Auguste, avant de nous rendre au Bon marché afin de parler du travail et des modes d’organisation au Second Empire.

Marcher l’histoire est une expérience très intéressante. Elle permet de sentir les

Next Seminar of RGCS Paris : 12th October at Labo de l’édition

Please find below an invitation for the next seminar of RGCS Paris which will take place the 12th October (5 PM) at Labo de l’édition:

invitation-seminaire-rgcs-paris-du-12-octobre-2016

Looking forward to meeting you all there!

Best

flyer-1210v2 … Read more

The collaborative economy and Robin Hood: Political experimentations without political visions?

The collaborative economy is at the heart of contemporary capitalism. It relies massively on digital infrastructures and their necessary standards.

For some managers, it is the ideal setting for the experimentation of disruptive business models and global strategies. It enables rapid breakthrough for some young startups which become standards themselves in amazing time spans.

Beyond the sphere of management, global digital infrastructures enable disruptive political innovations for communities and social movements. The how and the why of these new kinds of social and political breakthroughs is the subject of numerous studies, e.g. in the field of management and organization studies, sociology, media studies or economics. More than ever, activism has become a connected exercise.

But beyond such emergent attempts, it seems that some major political ideas are tested at a global scale. Friedrich Hayek’s invitation to introduce multiple and competing currencies in the same national context have started. Numerous virtual … Read more

Des nouvelles formes de collaboration : quelles utopies sociales ?

« You will join a community ». La promesse est récurrente. A la distinction consommateur-producteur succèderait aujourd’hui une catégorie unique : celle des collaborateurs. Liés par une infrastructure numérique globale, des communautés imbriquées, un langage quasi-universel (l’anglais), des standards, des peurs et des fantasmes planétaires, nous voilà tous sur un même bateau. Chaque individu, et chaque objet (de plus en plus « connecté ») peut désormais être pris dans le vaste mouvement de la collaboration.

Pour la énième fois, fini les hiérarchies. Les immeubles de la cité et les organigrammes s’aplatissent toujours plus, habités par des individus incités à des collaborations plus horizontales.

Mais quelles sont les nouvelles utopies sociales qui nourrissent aujourd’hui ce « travailler ensemble » (ce qu’est étymologiquement la collaboration) ? Qu’est-ce qui fondent les valeurs collaboratives des mouvements sociaux comme ceux des makers, du coworking ou de l’entrepreneuriat social ? Les utopies du 19ème siècle ? … Read more