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L’entrepreneuriat-alterné : en finir avec le mythe d’une société post-salariale ?

L’entrepreneuriat-alterné : en finir avec le mythe d’une société post-salariale ?

By Amélie Bohas, Aix-Marseille Université ; François-Xavier de Vaujany, Université Paris Dauphine et Julie Fabbri, EM Lyon

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère, plus collaborative, plus communautaire. Cela conduit notamment à l’émergence de nouvelles pratiques de travail indissociables de nouvelles spatialités et temporalités pour les managers. The Conversation

Au sein du réseau académique RGCS, créé il y a deux ans, des chercheurs en management, en économie et en sociologie ont analysé ces nouvelles relations au travail et à l’espace de travail dans le contexte de l’économie collaborative. À la différence des recherches qui comparent les évolutions conjointes de l’entrepreneuriat et du salariat (et qui avancent parfois la disparition de l’un au profit de l’autre), ils ont choisi de questionner les catégories mêmes du débat sur les transformations du travail.

Leurs travaux montrent que les nouveaux statuts du travailleur sont plus cumulés ou alternés qu’il n’y paraît, en … Read more